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Team Lead Sales Development (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München/Berlin/Frankfurt a.M./remote
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Dein Job bei uns

  • Erfolgsorientierte Team- und Leistungssteuerung: Tägliches Management des SDR-Teams zur Sicherstellung der KPIs, Festlegung individueller Leistungsziele, kontinuierliche Fortschrittsverfolgung und gezieltes Feedback zur Weiterentwicklung

  • Strategische Vertriebsentwicklung: Vertriebsstrategie gestalten und die notwendige Infrastruktur aufbauen, um die festgelegten KPI-Ziele zu erreichen

  • Individuelle Kompetenzförderung: Coaching und individuelle Feedbackrunden um Verkaufskompetenzen zu verbessern und Hindernisse zu überwinden

  • Technologische Effizienzsteigerung: Tech-Stack (Outreach, Data-Enrichment-Tools, Salesforce) weiterentwickeln, um Performance und Effizienz zu steigern

  • Kontinuierliche Prozessoptimierung: Outbound-Prozesse kontinuierlich optimieren, um die Outbound-Motion maximal zu steigern

  • Hands-on Vertrieb: Operative Vertriebstätigkeiten übernehmen und aktiv zum Erfolg des Teams beitragen

Dein Profil

  • Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, gerne in der Software- oder Callcenterbranche

  • Du konntest bereits erste Führungserfahrung sammeln

  • Du verfügst über eine ausgeprägte Prozessaffinität und agierst datengetrieben

  • Du konntest in der Vergangenheit nachweislich deine strategischen Ziele mit KPI´s untermauern und erfolgreich vorantreiben

  • Du bist kommunikativ, organisationsstark und schaffst es rasch mit unterschiedlichen Beteiligten eine zielorientierte Arbeitsbeziehung aufzubauen

  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) 

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Ein ambitioniertes und sympathisches Team, das bevorzugt mit agilen Methoden arbeitet - das beweist auch unser Kununu-Score von 4,6

  • Flexible & hybride Arbeitszeitmodelle 

  • 60 Tage pro Jahr Workation in der EU & 2 Tage Social Leave

  • Regelmäßige Firmenevents

  • Kita-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge

  • Corporate Benefits

  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass & Sportangebote

  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Du möchtest Teil unserer Erfolgsstory werden?

Bist du ein Teamplayer und auf der Suche nach einer Möglichkeit, in einem internationalen und agilen Umfeld zu wachsen? Dann komm in unser Team! Bewirb dich jetzt und erzähle unserer Recruiting Managerin Anna, warum du der oder die Richtige für diese Stelle bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch.


Lust auf einen umfassenden Blick hinter die Kulissen von casavi? Folge uns auf Instagram @casavipeople und erfahre, wie das Teamleben bei casavi aussieht.

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Über uns
casavi ist ein führendes B2B-PropTech-Unternehmen mit Sitz in München. Seit der Gründung im Jahr 2015 sind wir schnell gewachsen und unsere Lösung wird mittlerweile von mehr als 1600 Immobilienverwaltern in der DACH-Region und Italien genutzt, die 3 Millionen Wohneinheiten über die casavi-Plattform verwalten. Unser Ziel ist es, das führende Betriebssystem für die Verwaltung von Wohnimmobilien in Europa zu werden und dabei einen Umsatz von mehr als 10 Millionen Euro zu erzielen.
Your mission

  • Success-oriented team and performance management: daily management of the SDR team to ensure KPIs are met, setting individual performance targets, continuous progress tracking and targeted feedback for further development

  • Strategic sales development: designing the sales strategy and building the necessary infrastructure to achieve the defined KPI targets

  • Individual skills development: coaching and individual feedback sessions to improve sales skills and overcome obstacles

  • Increasing technological efficiency: further development the tech stack (Outreach, data enrichment tools, Salesforce) to increase performance and efficiency

  • Continuous process optimisation: continuously optimise outbound processes to maximise outbound motion

  • Hands-on sales: take on operational sales activities and actively contribute to the team's success
Your profile
  • You have at least four years of experience in B2B sales, preferably in the software or call center industry
  • You have already gained initial management experience
  • You are data-driven and have a strong affinity for processes
  • You have a proven track record of underpinning your strategic goals with KPIs and successfully driving them forward 
  • You are communicative, have strong organisational skills and are able to quickly establish a goal-oriented working relationship with different stakeholders
  • You have a very good command of German and English (at least C1) 
Why us?
  • An ambitious and friendly team that prefers to work with agile methods - as evidenced by our Kununu score of 4.6
  • Flexible & hybrid working time models 
  • 60 days per year workation in the EU & 2 days social leave
  • Regular company events
  • Daycare allowance & company pension scheme
  • Corporate benefits
  • Discounted membership of EGYM Wellpass & sports offers
  • Diverse development opportunities
You want to be part of our success story?
Are you a team player looking for an opportunity to grow in an international and agile environment? Then join our team! Apply now and tell our Recruiting Manager Anna why you are the right person for this position. We look forward to receiving your application with your CV, earliest possible starting date and salary expectations. Please send your application documents in German or English.


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About us
casavi is a leading B2B PropTech company based in Munich, Germany. Founded in 2015 we have growing rapidly and our solution is now used by more than 1,600 property managers across DACH and Italy, managing 3 million residential units on the casavi platform. Having surpassed 10M in ARR our mission is to become the leading operating system for residential property management in Europe.
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